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Organizzazione cambiamento e trasformazione
come creare e mantenere una struttura aziendale efficace, efficiente e competitiva?
Le aziende sono sottoposte a continui cambiamenti: processi di onboarding, ristrutturazione di team e dipartimenti, fusioni, acquisizioni o piani di successione: ordine, competenze, presidio dei rischi e consapevolezza sono le basi della competitività e del successo.
Abbiamo esperienza, metodologia e strumenti evoluti per:
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rinnovare e innovare le strategie di business e comunicazione
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digitalizzare processi e strumenti operativi,
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definire e realizzare assetti organizzativi e modelli operativi realmente efficaci,
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analizzare, presidiare e mitigare i rischi,
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progettare e regolamentare processi,
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mappare e sviluppare competenze sulla base di missioni, ruoli e responsabilità.
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